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PORTAL ONE
治療と仕事 「働く」と「暮らし」PORTAL
労使を応援する ケースバンク情報サイト PORTAL ONE

下記にPORTAL ONE コンテンツがあります。 

地域フォーラム開催
地域課題×ONE ディレクション

PERSONAL SUPPORT
個別なご相談・面談

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情報・ケースバンク

PORTAL ONE

こちらは現在、作成・取材をしながら、公開しております。どうぞよろしくお願いいたします。

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統計観察記

現場から読み解く、統計観察記録 調査から見える暮らしのヒント、地域、社会課題など、数字より観察してみます。

●●センターとは何ですか?
難病・慢性疾患と、就労支援関係機関・その役割

難病・慢性疾患患者の支援 現場にサービス、ノウハウ、知見、ケースなど、インタビューにより、記事としてお届けします。

REGIONAL PRACTICE
地域のグッとプラクティス

特手の地域の文脈、課題に根差して行われる実践、取り組み。ユニークなプラクティス、ぐっとくるプラクティス、チャレンジ、地域に目指す取り組みをお届けします。

当事者の方の「働く」と「休む」と
私の場合(ケース)

見るラジオ、その後。再び、
多様な方々の「働く」と治療、療養
人、その人にフォーカスし、治療をしながら生き、働くこと、その体験を共有いただきます。
誰かの体験、人生が、また誰かの励みや道筋にかわる。のかもしれません。

チーム支援って何ですか?

チーム支援とは?そんなご質問を実践発表会などの場で、ご質問としてうかがうことがあります。果たして、チーム支援とは?どんなcase、取り組み、効果があるのでしょうか。実際の取り組みについて、取材を通じて、実際のチーム支援の‘今‘そして、効果や課題を紐解いていきます。目的:①効果的なチーム支援のやり方の共有 ②チーム支援とは何か、その理解の為 ③必要な方が受けられる為の情報共有の為に

専門家×ONE

専門家の方へのインタビュー 直接的な情報を各界のスペシャリストにお話をうかがい、直接お届けします。

視点論考
端っこの詳細で
コラム時々書簡

このコーナーでは、 就労・暮らし・病や障害・制度・地域社会など、 現場で見えてきた問いや構造を、コラムとして綴ります。 また、必要に応じて、 特定の誰かや組織、社会に向けた「書簡」というかたちで、 対話を試みる文章も掲載します。 ここに書かれるのは、 結論や正解の提示ではなく、 考えるための材料と、問いの共有です。 最終的に選び、決めるのは、 読んでくださる皆さん自身であると、 私たちは考えています。

「暮らすと、私、と。」

私の場合、ちょっとひと工夫、楽しみのこと。
たくさんの方との出会うなかで、疾患、障害などがあっても、楽しみ、面白がり、ユニークなことを取り入れている。「いろいろありますけどね」その親中はいかばかりか、と思いながら、「それでも、楽しみたい」という、人の生命力。個々の人生の体験は、それ自体疑う余地はない。それぞれのお話、体験、ご意見など、暮らしの一工夫・楽しみ。casestyle 共有タイム。

働くルールチェック

働く上でのルール、法律。身近なことですが、実際には多様な、そして微妙に立場により異なる解釈もみかけながら、実際ではとらえられている場合もお見受けします。「そこんところ、どうなんだろう」いただいたご質問、実際の迷いどころ、にお応えできるようなページ作りを目指します。(情報の出元・出典なども明示します)

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ONE

ONEとは?

活動、取り組みの軌跡・実績

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ONEの現場から

相談窓口

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next ONE

実装・修正・改善・提供 デザイン思考での取り組み

日々の歩み 歩々

上記の写真は、イメージとなります 地域の連携・相互理解・共創・仕組みの必要性  ともに考えてまいります

◆2026年 CONFERENCE  人を大切にする企業・支援・自治体の文化を可視化

ゆらぎと対話を中心に育む、新しい働き方と地域づくり 

現代社会では、多くの人が慢性的な病気や体調の「ゆらぎ」とともに生き、働いています。 

健康状態の変動は特別なことではなく、誰にでも起こりうる人生の一部。

 私たちは、その「ゆらぎ」を否定するのではなく、対話を通じて共に理解し合い、柔軟な働き方や支え合える地域の在り方を考える文化的な取り組みを進めています。 

 企業、支援関係者、自治体、そして市民がそれぞれの立場から、 病気や慢性疾患を抱えながら働く人の「役割」「生き方」「暮らし」を支える仕組みづくり

ポジティブな力の発見、発掘 内在している取組、人、企業のケースを社会共有
2026-2027 AWARD開催に向けて 実装としてCONFERENCEを開催‐CONFERENCE実行チーム編成フェーズ:1)CONFERENCE (2025-2026)
2)CONFERENCE + AWARD (2026-2027)
3)AWARD (2027‐2028)取組み、実践を共有、取り組みより、価値の検証、言語・情報・顕在化 多様な関係者の共通認識、情報、社会の対話の糸口の創造‐実践共有認定 (記録と紹介)
目的:意義深い、参考になる取り組み、活動を参考に、ロールモデル・グッドプラクティスを知ることができる(困難や課題も参考になります)→知りたい人が知ることができ、誰かの(個人・企業・自治体)の取組みの価値が増える(相乗効果)
‐表彰区分: 
企業実践部門      
支援実践部門      
自治体活動・実践部門      
PEOPLE部門

◆2026年 CONFERENCE  人を大切にする企業・支援・自治体の文化を可視化

ゆらぎと対話を中心に育む、新しい働き方と地域づくり 

現代社会では、多くの人が慢性的な病気や体調の「ゆらぎ」とともに生き、働いています。 

健康状態の変動は特別なことではなく、誰にでも起こりうる人生の一部。

 私たちは、その「ゆらぎ」を否定するのではなく、対話を通じて共に理解し合い、柔軟な働き方や支え合える地域の在り方を考える文化的な取り組みを進めています。 

 企業、支援関係者、自治体、そして市民がそれぞれの立場から、 病気や慢性疾患を抱えながら働く人の「役割」「生き方」「暮らし」を支える仕組みづくり

ポジティブな力の発見、発掘 内在している取組、人、企業のケースを社会共有
2026-2027 AWARD開催に向けて 実装としてCONFERENCEを開催‐CONFERENCE実行チーム編成フェーズ:1)CONFERENCE (2025-2026)
2)CONFERENCE + AWARD (2026-2027)
3)AWARD (2027‐2028)取組み、実践を共有、取り組みより、価値の検証、言語・情報・顕在化 多様な関係者の共通認識、情報、社会の対話の糸口の創造‐実践共有認定 (記録と紹介)
目的:意義深い、参考になる取り組み、活動を参考に、ロールモデル・グッドプラクティスを知ることができる(困難や課題も参考になります)→知りたい人が知ることができ、誰かの(個人・企業・自治体)の取組みの価値が増える(相乗効果)
‐表彰区分: 
企業実践部門      
支援実践部門      
自治体活動・実践部門      
PEOPLE部門

2026年難病・慢性疾患就労支援ネットワークフォーラムSAITAMA 2026 開催

春から準備をしてまいりました、難病・慢性疾患就労支援ネットワークフォーラムSAITAMA2026 埼玉難病相談支援ンセンタ―との共催にて、開催をさせていただきます。


10月末 首都圏へ 自治体の会議に参加

・第1-4回まで参加しておりました自治体の方々による難病者の支援の連携の会議。9回目の会議に参加。こちらの会議には、勉強会としてスタートした段階の時より、参加をさせていただいておりました。 地域支援者、自治体支援関係者の方々とはじめた難病の方の就労、その支援について、多職種連携による勉強会。
・最初は、まだ制度が動く明確な情報もないなか、その人、患者の困難さを鑑み、地域の人々の想い(そこには人の姿がみられる)から、はじまりました。実際に雇用をされている企業の方も参加。
・地道な取り組みの積み重ねは、実際的な足場を固めていきます。理解が広がる、という過程での、地道な共有は近道。多くの情報が共有され、徐々に、実際の様子、実態を知る支援者、自治体職員・企業の方が増えてまります。

10月・11月は都内、首都圏へ

時折、首都圏へ10月、
11月は再び首都圏へ ご相談は全国各地からいただきます。全国お対象としているため、地域の取り組みの違い、共通している課題、地域差やローカルルールなど、映り込んでまります。
独立行政法人の民間への対応のなかでは、返事が返ってこないケースや、連携を拒まれるケースなど、対応の課題なども映り込んでまいります。
独立行政法人のサービス、対応、法人としての在り方が、今後問われてくるのかもしれません。独法を外部性をもって評価する仕組み・組織としての風通しの改善なども必要であるのかもしれません。
実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。



  • 9・29
    【実践発表】個別な事例、ケースなどの実践発表を通じて、疾患や障害がある方の情報を共有。次回は、高齢・障害・求職者雇用支援機構での発表となります。今回は、神経難病のケースとなります

    ・【首都圏での地域フォーラム開催(開催:2026年2月予定 11月プレスリリース予定) 都道府県 共催での開催 地域伴走支援名取み 地域独自の取組に数か月、年単位での伴走により、長期的なサポートを実施しています。」
    ・県民がどんな病や障害になったとしても、法律が現時点では十分においついていない場合も、こんな前向きなアプローチがある。様々な都道府県が動き出していきます。移行期の取り組み。
    地域の方とともに考える地域伴走サポート。
    地域の持ち味、これまでの取り組みを活かしながら、開催までの準備をサポートさせていただきます。
    フォーラム企画・運営(実行チーム)当日は、後半のパネルディスカッションにて、モデレーターをさせていただきます。詳細を公表できる状況になりましたら、サイト、またはリーフレット、リリースにより共有をさせていただきます。


    ・【学会活動】
    調査・研究による情報を、学会などを通じて社会共有。日本産業衛生学会・日本職業リハビリテーション学会会員
    他、複数の学会、協議に参加。

    【パーソナル・サポート】
    1.個別な相談:就労や体調、メンタル不調、医療関係などのご相談なども(精神科領域など治療を始めた方、治療を受けるにあたって不安がある方、リワーク、復職復帰に関して、精神科、メンタル不調がある方、ご家族など、ご相談を承っております。  例①)個別な相談(月に1回の方 月に1回のZOOMによる個別面談 治療に関して、就労について、
    例②)2週間に1回程度の方:就労移行支援事業所に通いながら、第三者の意見・相談により、進路の見極め、その他利害がない関係のなかで伴走サポート(外部意見)他、その都度、生じた課題や、不明なことなどの改善サポート。情報探索を代行。(総合支援)例③)スポット相談 2年ほどの伴走 必要な状況が生じた際に、ご連絡をいただき、ZOOMでの面談日時を決定。整理のサポートなどを行います。
    2.キャリアの伴走サポート:ONE LIFE&CAREER SUPPORT SCHOOL キャリアや価値観の棚卸し、治療をしながら働く際の、自身の情報の整理、就業における開示・非開示における言語化、書類作成(履歴書・職務経歴書・疾病障害等の説明者の整理、作成などのサポート (無料・民間の場合は、高額な費用がかかるようです*ONONEでは、社会貢献の取組とした位置づけにより、費用は無料)  例①)一定の期間のなかで、具体的な治療と仕事の両立 キャリアデザインのサポートを実施。書類作成、転職や、就職のサポートを実施しています。(しっかりと整理し、具体的な就職などご希望の方のONEの治療と仕事のキャリアスクール(1か月コース・3か月コース*無料 定員がいっぱいになった際は、お待ちいただく場合もございます。ご理解のほど、どうぞよろしくお願いいたします。)

    【催し・イベント・レクチャー】
    ご依頼いただいた地域、団体、センターなどにテーマに添ったレクチャーや研修、意見交換など、実施しています。
    【取材・調査活動】
    地域の取組み グッドプラクティス(良い実践)の紹介・困難な課題の共有・地域の変化には、キーパーソンがみえたりします、そうした、キーマンになる方のインタビュー・社会課題に関連した調査、など 表面化しにくい社会課題、人の困難、課題の構造に注目してみます。
    ONEのメディア 全国の実践者、地域のグッド、時に困難ケースなど、どのように乗り越え、次につながっていったのか、様々な事例、人物にインタビュー。commn ground ‘ONE‘(1人の人のアクション、一つ事例から道筋を観る)すべては1歩目から




  • 8.19
    ・地域就労支援ネットワークフォーラム

    ・我々は、現場の方や、当事者の方の実際的な必要を調査・ヒアリングし、地域の支援関係者の方の課題や、取り組みやすさなどのお役に立つ実際の生活者・支援の取り組み、その仕組みなど課題など、実際によい変化を創る視点での取組なども重視しております。そのために、
    ①実践発表による共有(主にJEEDの発表の機会を通じて、実践での取り組みを汎用性のある情報として、共有するような工夫の取組 
    ②学会を通じての実践からの調査、統計などの、できる限り客観性ある情報を共有、地域の支援関係者(機関・事業者)当事者の方、双方向性を重視しております。
    ③直接的なご相談などへの対応・実践と実際のより組み。などにも取り組みます。
    ONEは伴走型(支援や指導という立ち位置でも、押し付けでもなく、共に考え、改善のプロセスをともに歩む、現場の方と共鳴姿勢での伴走型のアクティビズム(co-creation activism)を大切にできればと考えています。

    ・難病連の方々からのご依頼などのいただいております。実際の課題について、ほかの地域の取組、現在地、そして今後、好事例、取り組みモデルなどご紹介できればと思います。
    ・地域研修会議 いろいろなツール開発も通じて、わかりやすい研修などをプロボノスタッフの皆さまにもご参加いただき考案中、今後は、地域支援関関係者の皆さまへの実際の情報などの提供と合わせ、考え、知る機会の提供などにも取り組みます。

    ・依頼型からいっしょにまわすを考える、循環、伴走共創へと

  • 7.20.
    研修の為のツール作成・開発会議

    支援関係者・事業者・当事者の方々を対象としたワークショップ、及び研修のためのツール会議。
    実行チームとの打ち合わせでした。
    【実践:理解醸成、周知・学習の為のツール開発・会議 実装後、実際に提供予定 対象 自治体・医療関係者・支援関係者・事業者・当事者 チームメンバーと検討しながら、作成、
    ・ONEプロボノスタッフ×ONE プロジェクト 
  • 7.19.
    大学院研究者の方からのヒアリングにご協力させていただきました。 さらに、協力関係者のご紹介など

    研究に関するご依頼のため、内容はひかえさせていただきます。
    大学院などで研究をされている研究の協力をしています。地道な取り組みにより、必要な情報が紡がれてまいります。ONEは、こうした研究などへの協力に対応させていただいております。

    【実践:研究協力 ヒアリング対応・他 適した専門家、実践者のご紹介など】


  • ヒアリング 日本医療政策機構様


    日本医療政策機構様より、ヒアリングいただいたレポートが公開されています。患者と就労において、いくつかお話をさせていただきました。レポートにも今回の内容も一部含まれているとのことです。
    より、多様な立場の方々の参加により、多様性ある議論、意見交換ができる、
    日本に住まう難病、慢性疾患患者の方々、労使、支援関係者の方々、多様な立場の方々の最適な状態を、ともに考えてまいりたいと思います。

    →外部リンク 日本医療政策機構 ホームページ
  • 2024.11
    番組制作 協力   難病患者と就労 NHK 

    NHK ハートネットTV 難病と就労 情報提供・患者の方の紹介など番組作りのサポートを行いました。【地域社会への情報提供・周知啓発活動】

    ハートネットTV制作スタッフの方、番組より、ご連絡をいただき、制作にあたり、一般雇用で就労する患者、協力いただける企業などの情報提供、および、紹介をいたしました。今回は、出演はしておりませんが、制作にあたり、難病者と就労における傾向や、特徴など、様々な情報をご提供、アドバイザリーかかわりで、参加させていただきました。



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PHP (パブリック・ヘルス・プロデュース)

public health producer (地域・ヘルス・プロデューサー) 
社会課題をテーマに企画・調整・場をつくる~
(次世代型の地域ヘルス・ソーシャルライフ支援職)

1)議論の場づくり
2)住民参加型の学びの設計
3)暮らしと健康情報をわかりやすく伝える
4)MEDIA・研究の実践
5)格差・情報格差・健康格差の解消
6)アウトカム志向・プロデュース

パブリックヘルス・プロデュース(プロデューサー)とは、医療・福祉・雇用・教育・地域コミュニティーの間にたち、健康と社会課題に関わる人、情報、仕組みをつなぎ、課題解決に向けた場づくり・伴走支援・企画推進を行う専門職となります。

〇この職能は
公衆衛生・ヘルスナビゲーション・社会的支援・地域ヘルスデザイン・パーソナル・ヘルス&ソーシャルサポート・社会的インパクトプロデュースという国際領域を横断する取り組みになります。

関わり・と情報と、暮らしの豊かさをともにデザイン

ネットワークをコーディネート / パブリック・ヘルスをプロディースへと
パブリックヘルス・プロデューサー / Public Health Producer

 私たちは、「医療と社会」「治療と仕事」「制度と現場」のあいだで生じる

見えにくい課題を豊かな暮らしに結び付く視点から改善・調整に取り組んでいます。

 

パブリックヘルス・プロデューサーとは、

健康・福祉・仕事・教育・地域コミュニティの領域を横断し、

人・組織・制度をつなぎながら課題解決の場を創り出す

次世代型の地域ヘルス支援職です。

 

難病・慢性疾患・障害がある人、の個別相談や伴走支援、

治療と仕事の両立、キャリア支援、

自治体・医療機関・企業との協働プロジェクト、

地域フォーラムや対話の場の企画運営など、

現場に根ざした「伴走 × 企画 × 調整」の役割を担っています。

 

また、市民メディア(ONE Media Path)を通じて

地域の取り組みや実践者へのインタビュー配信を行い、

市民の“暮らしのリテラシー”を高める活動にも取り組んでいます。

 

個人からコミュニティー、世界まで、研究・学会発表・政策提言を通じて、

地域社会と医療・福祉の架け橋となり、

持続可能で包摂的な地域づくりに貢献します。

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  • Sustainable Medicines Insight Network (SMI-NET)

    医療・薬剤分野における持続可能な開発・調査研究・知識の共有・国際対話なども目的とするグローバルネットワークです。

    Sustainable Medicines Insight Network (SMI-NET)

    SMI-NETは、医療・薬剤分野における持続可能な開発・調査研究・知識の共有・国際対話なども目的とするグローバルネットワークです。

    ミッション
    医療・薬剤の持続可能な発展を実現するために、知識の集積、国際的な協働、そして多様な視点をつなぐ対話のハブとなる。

    ビジョン
    地域・分野・世代を超えて、誰もが安心して医療にアクセスできる社会を実現し、その中で環境・経済・倫理的にもバランスの取れた医療・薬剤のあり方を提示すること。

    バリュー(私たちが大切にする価値観)

    1. Sustainability(持続可能性)
    環境、社会、経済の三側面から持続可能な医療・薬剤の開発と利用を追求します。

    2. Transparency(透明性)
    利益相反や制度バイアスを可視化し、公正で開かれた知の流通を重視します。

    3. Inclusiveness(包摂性
    専門家・患者・市民・国民、現場の声、多様な立場の声を尊重します。

    4. Collaboration(協働)
    国境・分野を越えた連携により、イノベーションと理解を生み出します。

    5. Evidence & Dialogue(根拠と対話)
    エビデンスに基づいた議論と、文化的・社会的背景への配慮を両立します。


    グローバル展開と連携

    以下のような形で国際的な展開と協働を進めています:
    国際機関との連携: SDGs関係機関などとの連携を模索 わかりにくい情報をわかりやすく伝える役割をにないます。

    ・分野別情報の社会共有: 高額薬剤、公的医療財源、生物学的製剤、患者中心アプローチなど、テーマ別の情報共有共有活動を実施。市民、県民、国民カンファレンス(知る機会・自らのこととして熟議する機会の創出を実践します)

    ・オンライン(オン・オフネットワーキング)
    対面フォーラム: 年次カンファレンス、ウェビナー、専門家会合などを開催。

    ・知識アーカイブ: 政策資料、研究成果、実践事例などを多言語で蓄積・公開

    「暮らしやすい生活、豊かさとは、公正さ、知る機会、考え、知る機会を伴走します」

    ・各国の患者負担・制度比較とベストプラクティスの共有

    ・ワーキンググループの設置と提言、一部の方々というより、地域社会に住まう県民、国民参加の機会を創出します。

     

    最後に

    医療と薬剤の未来は、私たち一人ひとりの選択と連帯にかかっています。

    ONE SMI-NETは、分野や立場を超えて協働しながら、持続可能な社会にふさわしい医療・薬のあり方を、共に模索し、ともに考える機会や情報提供に取り組みます。

    ▶︎製薬企業方々からの資金や寄付は、テーマの性質状況、また、公正な議論や意見交換、判断が働くようごご辞退をさせていただいております。
    ご理解のほど、お願い申し上げます。




  • ONE  : FOOD  SAFETY 
    食と安全、安心の次の段階へ

     フードセイフティーとは、食品の生産・加工・流通・消費のすべての段階で、人の健康を守るために安全性を確保する概念です。

    我々が掲げる「フードセイフティー」は、単なる衛生管理にとどまらず、化学物質、添加物、環境汚染などによる『複合的な人体への暴露と影響』を見据えた包括的な視点に立ちます。

    その結果による人の暮らし、人生への影響について、よりよい価値をもたらせたらと考えています。
    人々が安心して食べ、健康に生きられる社会とは、こうしたリスクから身体と暮らしを守れる構造を持つ社会です。
    慢性疾患、難治性な疾患、障害なども増加、心身への負担、負荷を、多様な視点・複合的に考察
    国内外の情報、様々な発信、共有しながら、人、国民の社会的な健康、ヘルスの今と未来をご一緒に考えてゆければと思います。
    また、何が適切な情報として伝わりにくいのかなども、調査・検証します。
    NOW! ONE THINK   
    人の心身、暮らし、生活、その体調への尊厳・持続する社会、暮らしをともに考えます。
    豊かな暮らしの為の調査・研究・知る機会を身近に、人の暮らしの複合的な影響と持続可能な暮らし、ともに考えてまいります。
  • ethical work エシカル・ワーク 
    人が経済活動によりダメージを受けることがない社会 「働く」の豊かさをともに考える

     「エシカル」とは、英語で「倫理的な」という意味の英語の形容詞・ethical を、そのままカタカナに置き換えた言葉です。
    「エシカル消費」を直訳すると「倫理的な消費」となります。
    つまり、「安くて良いモノ」や「自分にとってどれくらい得か」「持続性は考えていない」といった基準だけで 選ぶことではなく、より広い視野で、「人や社会、地域、環境などに優しいモノ」を購入する消費行動やライフスタイルを指しています。
    自分以外の他者や地域社会、自然環境などを思いやる、「思いやり消費」、「応援消費」とも言えます。

    「エシカル・ワーク」とは
    倫理的な労働環境、労使の信頼関係、倫理的な関係になります。

    つまり、「利益偏重で、労働者を軽んじる、大切にされない対応や労働条件」や「特定の方々に利益が集まり、適切な分配がなされていない」


    という価値観から、
    人、社員を大切に、労使が対話や、相互理解に取り組み、人らしい尊厳ある仕事、働く選択肢や機会を醸成する言葉。

    ‘利益偏重で人が軽んじられない社会‘

    やりがいをもって働くことができる、
    そんな、働く環境、社会、(仕組みをつくりだしたい)を目指したい、豊かさを感じられるキャリア、デザイン、ライフキャリアデザインのなかの、ワークキャリアデザイン
    「働くうえでの環境、労使の関係を豊かに」
    お互いに持続可能な、働く環境を考えたいものです。

    ①公正な分配  法整備の観点の国民議論の場の創出 生計の持続可能の観点より(社会の経済の生態系のバランス 適正なバランスについて)
    ②相互尊重と信頼 
    ③自己効力感がもてる社会活動 (傷つけあう価値観の見直し、過剰な同調性、ハラスメント・イジメの本質的な対策)
    ④意思の尊重と自立、主体性
    ⑤持続可能な働き方 (オンラインで完結し、学べる機会 リスキリングにより、自宅などで、一定の環境を自己調整できる裁量がもてる働き方、による就労人口の増加 通院によるメンテンナンス・治療を積極的にアクセスできる社会意識(早期治療へのアクセシビリティーは、悪化を予防、回復などにもポジティブ 治療をしながら就労を続ける環境を社会が保障、社会全体で制度、マインドセットのアップデート オンラインリモートキャリアのマッチングシステム 治療と仕事の両立キャリア情報 ポータルサイト)
    ・委託訓練の内容の質の在り方 
    ⑥共育と学び合い 「社会的寛容さ、理解促進」
    ⑦包摂性と多様性 
    ⑧環境の整備:治療をしながら転職、就職活動ができる公的なプラットフォームづくり
    一定の手続きにより、一定の理解と配慮をえながら、就労ができる、労使ともに、情報を一定把握でき、安全に雇用、就労ができるマッチング、整備その議論。
    日本社会の場合は、法整備などの重要性。有給休暇だでは、定期通院が困難になる労働者が多くみえる、法定休暇としての、通院休暇の在り方の検討
    小規模の事業者が社会の規制やルールの枠外におかれやすい課題。ゆえにトラブルや、問題に対して、対応できる機能がすくない、あるいは、対策ができないままになりがちとなる、抜本的な対策の検討の重要性。
    ⑨健康を害するほどの長時間労働の抑止

    自分以外の他者や、異なる立場、労使、地域社会、自然環境なども含み、人と「働く」「思いやり雇用関係、環境」、
    働くを豊かに。
    エシカル・ワーク。
    に賛同いただける皆さまと、ともに、
    労使の持続可能で、相互理解、信頼に基づく、
    エシカルな心理的な安全や、尊厳ある就労、自己実現につながるキャリアのデザインと労使、そのワークを双方向で(労使の双方向性 両者の役割と責任分担、その在り方)考えてまいります。
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  • ONE  今と未来と、成長な発展、成熟、醸成、'今と未来'思考な『問い』

    人の体調や病気、障害は、その人の暮らしや生活の質、そして人生の豊かさやウェルビーイングと深く結びついています。たとえば、慢性的な疾患や障害を持つ人々は、身体的な制約だけでなく、心理的なストレス、社会的孤立、経済的困難といった複合的な課題にも直面しています。これらは単なる個人の問題ではなく、私たちの社会全体の構造や仕組みに根ざしたものであり、健康と福祉を取り巻く社会課題として捉える必要があります。

    健康は医療や病院の中だけで完結するものではなく、日々の食事、住環境、人間関係、働き方など、生活のあらゆる側面に影響されます。

    栄養や食事は体と心の健康の土台であり、貧困や孤立によって適切な食が確保できないことは、生活習慣病や発達の遅れ、心の不調といった問題につながりやすくなります。また、働き方や地域社会のつながりの希薄さ、ケアの担い手不足なども、個人の健康に影を落とす大きな要因です。

    こうした背景を踏まえると、「健康」は単に病気を予防・治療するという狭義の意味ではなく、「人がその人らしく生きられること」「生活の中での安心や希望を持てること」といった、より広い意味での「社会的健康」として再定義する必要があります。

    そしてこの視点から、医療・福祉・地域・教育などの多様な領域が連携し、社会構造そのものにアプローチする包括的な取り組みが求められています。

    病気や障害を「社会的な問い」として捉え直し、個人の苦しみを孤立させず、生活の中で誰もが関わり合える仕組みをつくることにあります。

    人と人、人と社会がつながり直すこと。一人ひとりの体や心の声に耳を傾け、その人にとっての「生きやすさ」や「らしさ」を中心に据えた支援やまちづくりを進めていく。それは、すべての人が尊厳を持って生きることのできる社会への第一歩ではないかと考え、
    治療と仕事、患者や、多様な困難がある方、国民の就労、暮らし、生活、
    包括として存在する多様な課題に光をあて、問いと、ともに考え、安心、豊かさを創るために取り組みます。

  • 第3地視点..

    ・対話ベース:「対話」
    ・「第三地に立つ小規模中間組織(Micro-Intermediary Entity)」
    ・概要:行政・NPO・企業・個人のいずれにも属さず、連携可能な「中間地帯」の存在として、独立性と柔軟性を両立
    ・倫理審査的なボードづくりを実装
    NPOという仕組み、法人が、必ずしも、その信頼を担保できるシステムになっていない、名ばかりになる場合、同調性が強いケース、チェック機能なども補完されていない、あるいは利益相反・・ケースを散見するとき、現行のシステムだけでは、十分ではないのかもしれない・・人数=必ずしも適切とはいいきれない現実…人数だけでもない社会的な適切さ、公平さ、持続可能性…あらたなあり方を多くの皆さまと考えます。
  • 社会的健康 グローバルな視点から

    「どんな疾患や障害があっても、その人らしく社会の中で共に生きていける状態を“社会的な健康”としてとらえ、それを社会全体で考える、という視点。

    ① 国際的な根拠

    1. WHOの健康の定義(1946年)

    「健康とは、病気でないとか弱っていないということではなく、身体的・精神的・社会的に完全に良好な状態(well-being)である」

    — World Health Organization, Preamble to the Constitution of WHO, 1946

    ・単なる身体の状態でなく「社会的な良好さ」を含む。

    ・社会における“参加”や“尊厳”が健康の一部。

    2. ICF(国際生活機能分類)2001年, WHO

    「障害は個人の機能の問題ではなく、個人と環境の相互作用によって生じる社会的な構造の問題である」

    ・障害や疾患を“個人の障害だけではなく“社会との関係性”の中で生じる障壁、課題や問題としての多様な側面性を含んでいる。

     

    ● キーワード

    ・社会的健康(Social Well-being)

    ・その人らしさ(Personhood / Identity)

    ・共生社会(Inclusive Society)

    ・合理的配慮(Reasonable Accommodation)

    ・環境との調整(Contextual Adjustment)

    ・ICF視点(機能と参加)

    ・病や障害があっても、社会の中でその人らしく生きられる社会的な“健康''観

     

    ⚫︎ ミッション(Mission)

    「私たちは、病や障害の有無に関わらず、誰もがその人らしく社会の中で生きられる“社会的健康”を実現するために、共に考え、支える仕組みをつくります。」

    ⚫︎ コンセプト(Concept)

    ・WHOの定義する「社会的な健康」を土台に

    ・ICFの視点で、“できる”を広げる環境調整

    ・当事者と社会の間の橋渡しを担う実践

     

    ⚫︎ 実践方法(Approach)

    ・一人ひとりの生活文脈に合った支援(パーソンセンタードアプローチ)

    ・合理的配慮の共有と普及 共生技法の社会的な理解

    ・地域・医療・福祉・企業との連携 共創

    ・制度の隙間を埋める、柔軟で倫理的なサポート体制の整備、制度、サービスの提供quality

  • 公正社会デザイン研究(Fair Society Design Researcher)

    ― 社会の“見えない偏り”を可視化し、公正な仕組みをデザインする ― 医療・福祉・就労・地域支援の現場で出会う“立場が弱くなる方々の存在‥人たち”の実態と、 政治・行政・企業・制度の間に存在する 見えにくいバイアスや構造的な不公平 を専門的に調査・分析しています。

    社会のルールや意思決定の背後には、お金・影響力・情報格差など、 当事者には見えづらい力学なども存在し、その偏りが 医療アクセス、生活環境、支援制度、就労機会の格差 を生み出す傾向もみられています。
    「公正社会デザイン研究」
    こうした見えない構造を 科学的エビデンス・政策分析・現場データ・当事者の語り から総合的に可視化し、 透明性、公正性、説明責任を軸にした 新しい社会デザイン(仕組み・制度・対話の場) を提案します
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フィロソフィー・シンボル

contents

取り組み・活動

個人の暮らしやすさや実感に根ざしながら、仕事の生産性、経済的な豊かさ、精神的な安定、そして人生そのものの質といった多面的な“生産性”を高めることを柱とします。
その視点から社会課題を一周し、制度や構造の問題を捉え直すことで、より人間的で持続可能な社会を描いていきます。

具体的には、個別の相談支援を通じて一人ひとりの声に触れ、調査や対話により課題の本質を掘り下げ、社会に向けた情報発信や議論喚起によって共感と行動を広げていきます。

「生きやすさ」や「働きやすさ」といった個々の実感を出発点に、「個」と「社会」を結び直す挑戦です。共に問い、共に築く、新しい社会の可能性を探ります。

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